红酒客赞助CRF论坛 法国葡萄酒助兴雇主品牌话题
来源： 红酒客 作者： Sonic 2006-09-15 17:13:00
9月14日，包括百事国际集团、金盛保险、仲量行、汽巴精化、柯莱特信息系统在内的众多全球知名企业总裁、人力资源主管会聚中国顶尖的商学院——长江商学院，参加由荷兰CRF公司组织的Forums Employer Branding China's Top Employers 2007（雇主品牌系列论坛）。红酒客网站作为本次活动的赞助商，为本次论坛呈现了来自法国勃艮地地区的精品葡萄酒。
如今，人力资源管理在企业中的地位日益见长，世界500强的HR们在为企业寻找人才的同时，还摸索出各自一套完备的In or Out的伯乐原则。百事人力总监George TAN 表示，百事喜欢对于企业有激情和追求的员工，也正是这个原因，百事在一次偶然的交锋时相中了他。George TAN 的同事Jane CHEN 小姐则告诉红酒客记者，George TAN 除了喜欢喝可乐之外，还热爱葡萄酒。事实上，在百事有很多员工都是不折不扣的“红酒客”，Jane CHEN 小姐本人也是一位葡萄酒爱好者，法国、西班牙以及智利、澳大利亚的葡萄酒都是她的钟爱之物。
在George TAN 之后，柯莱特信息系统执行董事文北崧接着以幽默的发言，介绍了柯莱特信息系统公司12年的发展历史以及人才观，这位在IBM工作了26年之久的资深工程师坦言，在未来的竞争中让他忧虑的不是来自美欧等世界著名企业的挤压，而是来自印度同行的竞争。
总部位于瑞士的Ciba Specialty Chemicals(汽巴精化)是全球化工企业的领导者，也是早在1935年便与上海发生商业往来的百年老店。在论坛上，汽巴精化北亚区域总裁柯龙(Kuno Kohler)详细阐述了Ciba的企业发展历史及其用人之道。
早期历史可追溯到1783年的Jones Lang LaSalle（仲量联行）是全球著名的房地产企业，该公司中国区人力资源部上海区董事Michelle Cheng女士与大家分享了仲量联行的HR工作经验，她的坦诚与亲和给在座人士留下了深刻印象。
中国第一家中法合资的保险公司金盛保险是另一家财富500强企业法国安盛集团（排名第13华合资公司，其CEOJamie McCarry也在论坛上重申了公司“承诺发展，贡献中国”的信念。这位年轻的CEO不仅是乐观严谨的管理专家，而且是一位风度翩翩的绅士。在红酒客网站赞助的抽奖环节，他成为“中奖”的幸运儿之一，但他没有接受这份礼物——来自法国勃艮地地区的Louis Jadot Pouilly-Fuisse AOC,而是重新抽取了一位幸运者,充当起了“颁奖嘉宾”的角色。随后,CRF集团中国首席代表蔡蓉也抽出了另外的中奖者，并由红酒客网站赠送了优质法国葡萄酒。
金盛保险CEO Jamie McCarry（右） R&M公司业务经理贝诚(左)
参会嘉宾R&M公司业务经理贝诚也来自法国，对法国葡萄酒异常热爱，因为那是故乡的味道，而且他们家族还在阿尔萨斯拥有自己的酒庄，盛产当地的一款白葡萄酒。见到红酒客记者也在现场，他兴奋地表示：“下次来参加论坛，我要带几瓶家酿白酒，让大家品尝一下。”
长江商学院MBA职业发展中心高级经理沈继兵表示，饮用葡萄酒不仅对身体有益，而且是融入现代商业文明、提高生活质量的重要手段，作为中国的世界级商学院，长江的目标是培养世界级的商业领袖，今后也为学员提供包括葡萄酒品尝在内的全方位培训。
最后，CRF集团中国首席代表蔡蓉对此次互动活动进行了总结，为当天下午的活动画上了一个完满的句号。
当天奖品：
Louis Jadot Chateau des Jacques, Cru Moulin-à-Vent AOC
产地： 法国 勃艮地
年份： 2002年
酒体饱满浓郁，新鲜水果的香味，唇齿留香，
E. Guigal Gigondas AOC
产地： 法国 隆河谷
年份： 2003年
典雅的深红色酒体，富含水果、甘草和蘑菇的芳香，酒体浑厚有力，单宁醇厚，口感富裕变化，回味细腻悠长。
链接：
“中国杰出雇主?2007上海地区”项目是由荷兰CRF公司，协同其合作伙伴(按英文名称字母排列顺序)：第一财经、中欧国际工商学院、中华英才网、Hay集团和Shanghai Daily共同举办的。
荷兰CRF公司是一家独立的出版公司，在以往的15年中，CRF 已经成功地在4大洲9个国家（荷兰，比利时，德国，英国，西班牙，南非，澳大利亚，瑞典，瑞士）持续举办了数十次杰出雇主的专利项目。通过定义杰出雇主在当地的内涵，鉴定本地企业中的杰出雇主代表并对其业绩进行大量曝光。CRF“杰出雇主?”项目已被全球2000多家企业证实确实是吸引和保留人才的强力工具。
CRF“中国杰出雇主?2007上海地区”专利项目是国内独一无二的，它是选举，评估，出版和宣传的四合一，与以往雇主排名截然不同，目的不是给公司排列名次，颁发奖状，勋章。今年12月即将出版的“中国杰出雇主?2007上海地区”特色书籍将把公司在吸引和保留人才方面的特色以生动易读的中英文双语的小故事形式介绍给全世界的年轻专业人才。公司在书中将按英文名字第一字母顺序排列。
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